1.義務感

 

義務感是保安隊伍對本身保安職責的了解和信心，是恪守有關規章制度、承當安保任務的認識。只要高度的義務感，整個保安隊伍才幹團結奮進，一心一意爲工廠的保安效勞和大型活動效勞。

 

2.行政權利

 

執行力是平安團隊有效應用資源，保質保量完成平安目的的才能。它直接代表著一個保安隊伍完成保安任務的意願、才能和水平。安保效勞人員只要具備高度的執行力，整個安保團隊才幹有強大的行動力，才幹盡心去維護安保的目的，用本人的實踐行動，把公司的戰略規劃轉化爲實踐效果。

 

3.嚴謹的制度

 

嚴厲的制度是安保隊伍執行安保任務、應對各種突發事情的參考規範。要堅決執行規範化的嚴厲制度，制定嚴厲的規章制度和技藝請求，使之在保安隊伍中長期貫徹落實。一方面能夠使保安人員進步綜合業務才能，不只停留在傳統的警衛和巡查中，而且增強了隊伍的集體觀念和協作。安保隊伍想要進一步進步工作的效率，就要嚴厲科學的培訓規章制度和操作規程。，在遇到突發事情和事故時可以做到快速反響和配合，妥善處置。

 

除了以上三個要素外，爲了進步保安效勞程度，在安保人員上崗之前的培訓是必不可少的。保安人員經選拔合格後，不得急于上崗。由于保安人員是新來的，關于新的工作環境和詳細的工作流程不是很理解，工作質量和效率難以保證。因而，保安效勞單位集保安人員停止專業培訓，使員工對企業根本狀況、本身工作性質和業務範圍有更細致的理解和控制，然後布置工作。